合肥工伤鉴定-安徽天正(在线咨询)-工伤鉴定中心
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工伤鉴定的法律概念
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。
工伤鉴定怎么做
根据社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。
工伤鉴定
致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，合肥工伤鉴定，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高，十级低。
工伤鉴定流程——工伤认定
(一)应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
(二)申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊证明等材料。
(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，工伤鉴定机构，并书面通知申请人和用人单位。
工伤鉴定与伤残鉴定的区别：
申请人不同，工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。
工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，工伤鉴定费，顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个专业鉴定，然后根据得出的结果，工伤鉴定公司，按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。
工伤鉴定的范围包括：
1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，
2、停留薪期鉴定确认，
3、护理等级鉴定，
4、伤残辅助器具配置鉴定等。
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